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责任编辑:王亚南数码通电讯(00315)公布,于2019年5月9日在香港交易所回购70.0万股,耗资561.272万港币,回购均价为8.0182港币,最高回购价8.0200港币,最低回购价8.0100港币。公司于本年度内至今为止(自普通决议案通过以来),累计购回股数为215.35万股,占于普通决议案通过时已发行股本0.19%。

责任编辑:王亚南中证网讯(记者何昱璞)ST银亿(000981)6月17日午间公告称,公司分别收到控股股东母公司银亿集团有限公司、控股股东宁波银亿控股有限公司《通知书》,银亿集团、银亿控股已于6月14日向浙江省宁波市中级人民法院申请重整。随后,中国证券报记者致电公司,公司证券部相关人士表示,公司目前属于大股东层面申请的破产重整,不涉及上市公司层面。而且与部分媒体报道不同,此次属于大股东方面的破产重整并非破产清算。据了解,待正式进入重整程序后,将由法院指定重整管理人,负责与债权人协商,并出具重整方案,若重整成功,大股东方面将从根本上摆脱财务和经营困境。

美中关系是当今世界最重要的双边关系。因此,今后我们与中国的关系必须仍是互相尊重的。如果从一国之所得必为另一国之所失的角度看问题,两国的关系不可能持续下去。我们的领导人应改弦易辙,富有成效地开辟前进的道路,确保我们两国和世界各国间的相互尊重与利益。(作者为美国密歇根-中国创新中心顾问、密歇根大学前督学汤姆·沃特金斯,乔恒译)

同时,领导对下属的绩效表现,又起到了非常至关重要的作用。有一次听北大的陈春花教授分享,她说她自己做了一个研究,发现:一个人的工作绩效表现,只有28%是由自己决定的,剩下72%是由领导决定的。这个数字乍一听有点吓人,但很容易理解。因为领导有分配工作内容的权力,且领导当然十分清楚哪些工作容易出彩,哪些工作全是坑,而又有哪些工作,可以锻炼人的能力。

当被问及会不会跳槽时,特特汶腼腆地笑了:“我要一直和中国公司在一起,不会到别的地方。”在伊江公司采访,记者能感受到中方员工与缅方员工之间的信任和友谊。无论是在办公室,还是在施工现场,大家都通力合作、密切配合,不分彼此。除了相互理解信任外,激发员工工作热情更重要的是制度保障。公司按照当地法律保障缅籍员工的各项权利,除了社会保险外,还提供了当地公务员才享有的福利。“2017年我去医院做手术,社保报销20万缅币(1人民币约合26.37缅币),公司帮助了我15万缅币。这些保障平时感觉不到,但需要的时候真的很管用!”特特汶说。

报道指,骚乱的起因是16日该国第二大城市泗水一所大学学生宿舍悬挂的数面国旗被人扔入水沟。次日为印尼国庆日,泗水警方到该大学宿舍拘传了43名巴布亚学生到警察局接受讯问。后来,社交媒体传出这些学生遭种族歧视和迫害的消息,引发巴布亚省马诺瓜利、梭龙市等地民众的抗议并酿成骚乱,梭龙机场的许多设施遭破坏,有警员在骚乱中受伤入院。

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